
人材育成 研修講師
U-WORKS
人を成長させたい、中小企業を応援します。
労働人口が減少する今、学びの機会が組織の成長を左右します
U-WORKS代表の上垣は、43歳で研修講師を始めました。これまで600回を超える登壇の中で気づいたことがあります。それは組織によって学びの機会に大差あること。特に中小企業の組織において学びの機会が少ない傾向があります。「従業員数に限りがあり、目の前の業務に手一杯」「予算が少なく、研修会社に依頼できない」そういった事情がある中、学びの機会が少なくなるのは必然でしょう。
しかし、一人当たりの人時生産性が高い中小企業でこそ人材育成による効果は絶大です。
一人が成長すれば組織に与える影響が大きいのです。
U-WORKSは人材育成のプロ集団です。フリーランスゆえに自由度が高く、夜間や休日に対応し、カリキュラム、費用などさまざまなご要望にお応えできます。
従業員を教育したい、人を成長させたいとお考えの中小企業の皆様、ぜひご相談ください。
登壇実績
◆登壇実績 2018年/63回
2019年/156回
2020年/105回
2021年/125回
2022年/132回
2023年/157回
◆クライアントの一例
官公庁、ホテル、医療機関、各種学校、一般企業、個人
◆主な登壇テーマ
新入社員研修、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキング、問題解決研修、営業基礎研修、マニュアル作成研修、文章力向上研修、企画力向上研修、業務改善研修、プレゼンテーション研修、パワーポイント資料作成研修など
研修プランの一例
ご要望に応じてカスタマイズします



良い人材獲得にも重要な新人育成
社会人になって最初の教育は重要です。学生から社会人 へと変わる自覚を促し、基本となる考え方、マナー、ホウレンソウ、PDCAを教育します。
きちんとした育成がなされるかは、学生が入社先を選ぶ大きな要因でもあります。新人育成、教育制度の充実が良い人材の獲得にもつながります。
同時に学ぶことで効果が実感
業務のさまざまなシーンで基本となるロジカルシンキング、視点を変えより深く考えるクリティカルシンキング。これらは相互に補完することで、強い思考力になります。本研修では、まずはロジカルな思考を学び、それに疑問を持つクリティカルな視点を重ねていきます。同時に学ぶからこそ、それぞれに効果が実感できます。
情報収集と分析に力を入れます
ビジネスシーンで必要になる発信力。しかし素になるのは情報収集力と分析です。情報が何を物語るのか、そこから相手に何を提案すべきなのか。企画の準備段階に力を置きます。それをアウトプットする資料作成、相手を納得させるプレゼン力を、実践を通じて身に付けます。